Para determinar si VISTA es la solución adecuada para las necesidades de una organización determinada, piense en los tipos de actividades que se espera que realicen los miembros. La función del miembro de VISTA es principalmente desarrollar la capacidad y la sostenibilidad del proyecto y la comunidad, con especial atención a la reducción y el alivio de la pobreza. El servicio INDIRECTO es el foco de VISTA.  

La siguiente es una lista de preguntas para considerar antes de solicitar una membresía de AmeriCorps*VISTA: 

• ¿Hay algún proyecto relacionado con la pobreza que mi organización quisiera iniciar o ampliar? ¿Los objetivos del proyecto son ayudar a que las personas y las comunidades salgan de la pobreza? 
• ¿Mi organización cuenta con la infraestructura necesaria para brindar soporte a un miembro de VISTA? (Piense en tiempo del personal para supervisión, un espacio de trabajo con acceso a computadora y teléfono, etc.) 
• ¿Mi organización ha utilizado recursos de VISTA o AmeriCorps en el pasado? Si es así, ¿en qué sentido será diferente?  

• ¿Hay alguien en la organización (miembro del personal o voluntario) que esté involucrado actualmente en un proyecto como el que me gustaría que el miembro de VISTA hiciera? Tenga en cuenta que los miembros de VISTA no pueden reemplazar a los miembros del personal.  
• ¿Cómo sostendremos el proyecto después de que el miembro de VISTA complete el año de servicio y cómo mediremos el impacto del proyecto?  

Para albergar un VISTA, una organización debe ser una de las siguientes: 

• Organizaciones religiosas o sin fines de lucro con una designación 501(c) 
• Distritos escolares y distritos de servicios educativos 
• Agencias gubernamentales: ciudad, condado, región, estado, tribu o federal 

Los miembros deben desempeñar una función de desarrollo de capacidades durante todo el período de servicio.  

• Las actividades no pueden duplicar funciones rutinarias ni desplazar a los empleados remunerados. 
• El proyecto no puede incluir servicios directos ni tareas administrativas que respalden los objetivos generales de la organización, como responsabilidades de oficina o de limpieza, tareas durante el almuerzo o el recreo o ingreso de datos.  

• Los lugares de colocación deben tener una Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y una Política de No Discriminación. 
• Los sitios de colocación deben poder reclutar, capacitar, apoyar y supervisar eficazmente a los miembros. 
• Los sitios de colocación son elegibles para que un miembro de VISTA preste servicio en su organización, en el mismo puesto, durante hasta tres años.  
• Cada año se pretende basar el año anterior: 
  • Año 1: el miembro establece y crea un programa o proyecto. 
  • Año 2: el miembro continúa creando el programa y comienza a crear una estructura para que el programa sea sostenible. 
  • Año 3: el miembro debe centrarse principalmente en hacer que el programa sea sostenible. 

Nuestro programa considera que los siguientes requisitos permiten que tanto los VISTA como los patrocinadores maximicen los beneficios de una colocación de un año. 

Supervisión y tutoría 

• Proporcionar a VISTA un supervisor inmediato y disponible durante todo el período de servicio que pueda reunirse con VISTA durante un mínimo de una hora cada semana, además de brindar orientación y capacitación en el lugar para el miembro a su llegada al sitio. 
• Ayudar a VISTA a identificar oportunidades para alcanzar los objetivos de desarrollo profesional a través de su servicio y apoyar la participación de VISTA en las reuniones y capacitaciones de nuestro programa. 
• Si su organización es aceptada, los supervisores del sitio designados deberán asistir a una (1) de las fechas obligatorias de capacitación para supervisores de AmeriCorps*VISTA que se llevarán a cabo en mayo de 2021.  

Apoyo a Proyectos 

• Proporcionar espacio de oficina adecuado, equipo de oficina, herramientas y materiales para que VISTA pueda realizar el servicio.  
• Proporcionar una orientación integral en el sitio y dedicar al menos $300 para capacitación y desarrollo para cada VISTA en el sitio. 

• Proporcionar transporte o reembolso de kilometraje a los miembros de VISTA durante las horas de servicio establecidas de acuerdo con las políticas del sitio de colocación.  
• Apoyar la participación de VISTA en las capacitaciones dirigidas por nuestro programa, actividades del día de servicio nacional y otras actividades requeridas.  

Innovación 

Realizar actividades de divulgación dentro de la organización patrocinadora y la comunidad para aumentar la conciencia sobre el servicio que los miembros VISTA de nuestro programa brindan a la comunidad. 

Gestión de riesgos  

Establecer pautas y reglas de seguridad que aseguren el bienestar de los miembros de VISTA y los participantes en el programa de la organización patrocinadora.  

Informes 

Completar informes de progreso al menos dos veces durante el año de servicio. 

Participe en visitas al sitio con personal de nuestro programa.