Equidad, diversidad e inclusión
Gobierno | Residentes | visitantes
La ciudad de Memphis valora una cultura inclusiva donde reconocemos nuestras diversas razas, etnias, géneros, edades, religiones, discapacidades y orientaciones sexuales.
Políticas de la ciudad
Guía del empleado
El formulario de quejas del empleado
La Oficina de Equidad, Diversidad e Inclusión “EDI” evalúa e investiga las quejas presentadas por solicitantes y empleados que creen que están experimentando discriminación, acoso o represalias en el empleo de la Ciudad.
El equipo de socios comerciales de recursos humanos (HRBP) de la ciudad de Memphis
• Proporciona apoyo estratégico de recursos humanos a la división identificando y desarrollando tácticas para la continuidad y el avance.
• Agrega valor a la división al establecerse como un recurso confiable y asesor del liderazgo al actuar como consultores expertos.
• Incorpora conocimientos de RR.HH. y de la operación para aprovechar relaciones significativas en toda la división para la colaboración, el intercambio de información y la planificación.
• Desempeña un papel vital en el posicionamiento de la división para un rendimiento óptimo y la satisfacción del cliente (interno/externo).
Formulario de Servicio Civil
La Oficina de Equidad, Diversidad e Inclusión “EDI” responde a las solicitudes de audiencias de apelación a través de la Comisión de Servicio Civil por motivos de despido, degradaciones disciplinarias y suspensiones.
Junta de la Comisión de Servicio Civil
El Gobierno de la Ciudad de Memphis opera dentro de las pautas de su sistema de Mérito del Servicio Civil, tal como se define en la Carta de la Ciudad de Memphis, Artículo 34 Servicio Civil, y cumple con todas y cada una de las leyes estatales y federales que las reemplacen.
La Comisión de Servicio Civil actúa como revisor independiente de las acciones disciplinarias de la Ciudad de Memphis y es un proceso separado de la División de Recursos Humanos.
Llame al 311 para solicitar un servicio
Llama al 211 para servicios comunitarios
901-636-6000
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