Políticas

Oficina de Cumplimiento de RR.HH.

Correo electrónico

[email protected]

Dirección Postal

125 N. Main St. Memphis, TN 38103

MF

8: 30 am - 5: 00 pm

La ciudad de Memphis valora y cumple con las leyes, regulaciones y orientaciones de RR.HH. pertinentes de las agencias encargadas de su cumplimiento, incluido el desarrollo de políticas y procedimientos que promuevan el cumplimiento de esos estándares.

  • El formulario de quejas del empleado

    La Oficina de Cumplimiento de Recursos Humanos evalúa e investiga las quejas presentadas por solicitantes y empleados que creen que están experimentando discriminación, acoso o represalias en el empleo de la Ciudad.

  • Formulario de Servicio Civil

    La Oficina de Cumplimiento de Recursos Humanos responde a las solicitudes de audiencias de apelación a través de la Comisión de Servicio Civil por motivos de despido, degradaciones disciplinarias y suspensiones.

  • Junta de la Comisión de Servicio Civil

    El Gobierno de la Ciudad de Memphis opera dentro de las pautas de su sistema de Mérito del Servicio Civil, tal como se define en la Carta de la Ciudad de Memphis, Artículo 34 Servicio Civil, y cumple con todas y cada una de las leyes estatales y federales que las reemplacen.
    La Comisión de Servicio Civil actúa como revisor independiente de las acciones disciplinarias de la Ciudad de Memphis y es un proceso separado de la División de Recursos Humanos.

  • El equipo de socios comerciales de recursos humanos (HRBP) de la ciudad de Memphis

    Proporciona apoyo estratégico de recursos humanos a la división identificando y desarrollando tácticas para la continuidad y el avance.
    Agrega valor a la división al establecerse como un recurso confiable y asesor del liderazgo a través de su desempeño como consultores expertos.
    Incorpora conocimientos de RR.HH. y de la operación para aprovechar relaciones significativas en toda la división para la colaboración, el intercambio de información y la planificación.
    Desempeña un papel vital en el posicionamiento de la división para un rendimiento óptimo y la satisfacción del cliente (interno/externo).

Relaciones laborales

Seguridad y cumplimiento en el lugar de trabajo

El objetivo de WPS&C es mitigar o eliminar los riesgos en el lugar de trabajo. Su objetivo es garantizar la seguridad de todos los empleados mediante el cumplimiento de las entidades reguladoras federales y estatales, así como de las políticas y procedimientos de la Ciudad de Memphis. La Oficina de Recursos Humanos de WPS&C se encarga de las pruebas de drogas, la seguridad y el cumplimiento normativo, y la asistencia para la atención de la COVID-19. WPS&C ofrece orientación mediante capacitación en seguridad, auditorías internas y concienciación sobre la seguridad.

125 N. Main Street / Sala 1B-38
Memphis, TN 38103
(901) 636-7413

Dra. Sharli Adair, PhD, CSM
Senior Manager
[email protected]