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Remuneración total

125 N. Main St. Memphis, TN 38103

M- F 8:30 a.m. - 5:00 p.m.

Misión: La misión de la División de Recursos Humanos es establecer una cultura basada en valores y construir una plantilla brillante.

Directora de Recursos Humanos Fonda Fouché

La Administración encabeza las iniciativas estratégicas de capital humano para la ciudad, centrándose en atraer, desarrollar, equipar y retener una mano de obra comprometida.

Departamentos

Operaciones - Finanzas

James E. Jones Jr., MBA, CMFO
Director Financiero de Operaciones de RR.HH.
[email protected]

HR Operations colabora con los HR Business Partners y otros socios de la división desarrollando e integrando las mejores prácticas para aumentar la eficiencia y la eficacia de la División de RR.HH. en la gestión de sus presupuestos y su funcionamiento diario.

125 N. Main Street / Room 406
Memphis, TN 38103
(901) 636-6143

Análisis y rendimiento

Eric Sabatini
Director General
[email protected]

HR Analytics and Performance administra los programas de gestión del rendimiento de los empleados, realiza un seguimiento de las métricas de RR.HH. y analiza la utilización y las tendencias de la plantilla para impulsar la automatización y maximizar la eficiencia. HR Analytics and Performance también incluye HR Solutions, que administra la tecnología y las mejoras de procesos relacionadas con RR.HH., y Data Management, que mantiene datos básicos precisos de RR.HH. para apoyar las nóminas y otras operaciones esenciales. Mantiene sistemas para apoyar una mayor automatización operativa.

125 N. Main Street / Sala 406
Memphis, TN 38103
(901) 636-6411

Oficina de Igualdad, Diversidad e Inclusión

Equidad, Diversidad e Inclusión crea iniciativas y programas para establecer un entorno de trabajo justo e inclusivo que respalde la diversidad de la plantilla y la comunidad de Memphis. Este equipo desarrolla programas internos de grupos de recursos para empleados, mantiene políticas, facilita debates laborales y proporciona divulgación externa para servir mejor a la ciudad de Memphis.

125 N. Main Street / Despacho 414
Memphis, TN 38103
(901) 636.6874

Más información
L

Remuneración total

Dra. Yolanda S. Daine, MSA, DHA
Oficial
[email protected]

Total Rewards desarrolla y administra programas de beneficios que incluyen asistencia sanitaria, bienestar, jubilación, administración de permisos y estrategias de compensación para apoyar el enfoque de la ciudad en la contratación y retención de una plantilla comprometida.

2714 Union Extended / 4ª planta
Memphis,Tennessee 38112
(901) 636-6592

Visitar el sitio web

Gestión del talento

La Gestión de Talentos supervisa la contratación y retención de los mejores talentos para incluir también la Seguridad Pública para todos, haciendo hincapié en la adquisición de talentos, la formación y el desarrollo profesional y las evaluaciones promocionales.

Andre Cleveland
Director

125 N. Main Street / Despacho 1B-33
Memphis, TN 38103
(901) 636-6509

Más información
q

Seguridad en el lugar de trabajo

Dra. Sharli Adair, PhD, CSM
Directora General

[email protected]

El objetivo de WPS&C es mitigar o eliminar los peligros en el lugar de trabajo. Su objetivo es garantizar que todos los empleados estén seguros mediante el cumplimiento de las entidades reguladoras federales y estatales, así como las políticas y procedimientos de la Ciudad de Memphis. La Oficina de RRHH de WPS&C consiste en Pruebas de Drogas, Seguridad y Cumplimiento, y asistencia para el cuidado de COVID-19. WPS&C proporciona orientación a través de formación en seguridad educativa, auditorías internas y concienciación en seguridad.

125 N. Main Street / Sala 1B-38
Memphis, TN 38103
(901) 636-7413

Llame al 311 para solicitar un servicio

Llame al 211 para solicitar servicios comunitarios

901-636-6500

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