Verificación de empleo

Normas

Recompensas totales

125 N. Main St. Memphis, TN 38103

Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 5:00 p. m.

Misión: La misión de la División de Recursos Humanos es establecer una cultura basada en valores y construir una fuerza laboral brillante.

Directora de Recursos Humanos Fonda Fouché

La Administración encabeza iniciativas estratégicas de capital humano para la Ciudad con el objetivo de atraer, desarrollar, equipar y retener una fuerza laboral comprometida.

Departamentos

Operaciones - Finanzas

James E. Jones Jr., MBA, Director Financiero
Gerente de Finanzas y Operaciones de RRHH
[email protected]

El equipo de Operaciones de RR.HH. colabora con los socios comerciales de RR.HH. y otros socios de la división desarrollando e integrando las mejores prácticas para aumentar la eficiencia y la eficacia de la División de RR.HH. en la gestión de sus presupuestos y operaciones diarias.

125 N. Main Street / Sala 406
Memphis, TN 38103
(901) 636-6143

Análisis y rendimiento

Eric Sabatini
Senior Manager
[email protected]

HR Analytics and Performance administra programas de gestión del desempeño de los empleados, realiza un seguimiento de las métricas de RR. HH. y analiza la utilización y las tendencias de la fuerza laboral para impulsar la automatización y maximizar la eficiencia. HR Analytics and Performance también incluye HR Solutions, que administra la tecnología relacionada con RR. HH. y las mejoras de procesos, y Data Management, que mantiene datos centrales precisos de RR. HH. para respaldar la nómina y otras operaciones esenciales. Mantiene sistemas para respaldar una mayor automatización operativa.

125 N. Main Street / Sala 406
Memphis, TN 38103
(901) 636-6411

Oficina de Equidad, Diversidad e Inclusión

Chris Allen
Responsable de equidad, diversidad e inclusión
[email protected]

El equipo de Equidad, Diversidad e Inclusión crea iniciativas y programas para establecer un entorno de trabajo justo e inclusivo que apoye a la comunidad y la fuerza laboral diversa de Memphis. Este equipo desarrolla programas de grupos de recursos internos para empleados, mantiene políticas, facilita debates laborales y brinda asistencia externa para servir mejor a la ciudad de Memphis.

125 N. Main Street / Sala 414 
Memphis, TN 38103 
(901) 636.6874

MÁS INFORMACIÓN
L

Recompensas totales

Total Rewards desarrolla y administra programas de beneficios que incluyen atención médica, bienestar, jubilación, administración de licencias y estrategias de compensación para respaldar el enfoque de la ciudad en reclutar y retener una fuerza laboral comprometida.

2714 Union Extended / 4to piso
Memphis, Tennessee 38112
(901) 636-6592

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Talent Management

La gestión del talento supervisa el reclutamiento y la retención de los mejores talentos, lo que también incluye la seguridad pública para todos, con énfasis en la adquisición de talentos, la capacitación y el desarrollo profesional y las evaluaciones promocionales.

Ciara Taylor
Oficial de Gestión de Talento

125 N. Main Street / Sala 1B-33
Memphis, TN 38103
(901) 636-6509

MÁS INFORMACIÓN
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Seguridad y cumplimiento en el lugar de trabajo

Dra. Sharli Adair, PhD, CSM
Senior Manager

[email protected]

El objetivo de WPS&C es mitigar o eliminar los peligros en el lugar de trabajo. Su objetivo es garantizar la seguridad de todos los empleados mediante el cumplimiento de las entidades reguladoras federales y estatales, así como de las políticas y procedimientos de la ciudad de Memphis. La Oficina de Recursos Humanos de WPS&C consta de pruebas de detección de drogas, seguridad y cumplimiento, y asistencia para la atención de COVID-19. WPS&C brinda orientación a través de capacitación en seguridad educativa, auditorías internas y concientización sobre la seguridad.

125 N. Main Street / Sala 1B-38
Memphis, TN 38103
(901) 636-7413