• Principal – Artículo 16 Antigüedad Sección 1: Todo trabajador de nuevo ingreso será considerado en período de prueba durante 180 días contados a partir de su última fecha de ingreso.
• Código – Artículo 9 Periodo de prueba Sección 2: Cada empleado nuevo contratado para ocupar un puesto regular de tiempo completo en la Ciudad, deberá cumplir un período de prueba inicial de ciento ochenta (180) días calendario a partir de su última fecha de contratación.
• Auxiliar Administrativo – Artículo 25 Antigüedad Sección 1: Todo empleado de nuevo ingreso será considerado en período de prueba por ciento ochenta (180) días calendario contados a partir de su última fecha de ingreso.
• PPEPL – Artículo 16 Antigüedad Sección 1: Todo empleado de nuevo ingreso será considerado en período de prueba durante ciento ochenta (180) días calendario contados a partir de su última fecha de contratación.
• Centro de Servicios de Encuesta – Artículo 16 Antigüedad Sección 1: Todo empleado de nuevo ingreso será considerado en período de prueba durante ciento ochenta (180) días calendario contados a partir de su última fecha de ingreso.

Manualidades/IBEW

Todos los Convenios – Artículo 17 Antigüedad Sección 1(B): Todos los empleados nuevos serán considerados en período de prueba durante seis (6) meses a partir de su última fecha de contratación.

CWA

• Artículo 1 Reconocimiento y Unidad de Negociación: Los empleados en prueba quedan excluidos de la unidad de negociación durante el período de prueba de doce (12) meses.

Este período de prueba podrá extenderse mes a mes, sin exceder más de seis (6) meses, cuando lo recomiende el Jefe de Policía y lo apruebe el Director de Recursos Humanos y cuando las razones para dicha extensión se proporcionen con anticipación al Presidente del Sindicato.

IAFF

• Artículo 17 Antigüedad Sección 2:
  • Todos los empleados nuevos serán considerados empleados en prueba durante doce (12) meses a partir de su última fecha de contratación.
  • (Excepción: El período de prueba de los especialistas en incendios será de seis (6) meses a partir de su última fecha de contratación).
• Artículo 17 Antigüedad Sección 3: Se romperá la antigüedad del empleado cuando renuncie, sea despedido por justa causa o acepte un empleo remunerado mientras esté en licencia aprobada de la División de Bomberos o sea suspendido por un período de más de veinticuatro (24) meses.

IAMAW

• Artículo 16 Antigüedad – Sección 1
  • (A) Servicios Generales, Servicios de Bomberos y Obras Públicas Nuevos empleados: Todos los nuevos empleados de IUOE serán colocados en las listas de antigüedad a partir del primer día de empleo al completar noventa (90) días de empleo.
  • (B) Nuevos empleados del Servicio de Policía: Todos los empleados nuevos serán considerados en período de prueba durante seis (6) meses a partir de la última fecha en que fueron contratados en la Unidad de Aviación del Departamento de Policía de Memphis.

IUOE

• Refugio de Animales: Artículo 16, Antigüedad, Sección 1: Todos los empleados de nuevo ingreso estarán en período de prueba durante seis (6) meses a partir de su última fecha de contratación. Durante dicho período de prueba, podrán ser despedidos sin que ello constituya un incumplimiento del presente Memorándum.
• Inspectores de Construcción: Artículo 16 Antigüedad Sección 1 – seis (6) meses contados a partir de su última fecha de contratación.
• Equipo Pesado: Artículo 10 Antigüedad Sección 1. – a partir de su última fecha de contratación.
• Planta de Tratamiento: Artículo 16 Antigüedad Sección 1. – desde su última fecha de contratación.

AMP

Artículo 5. Periodo de prueba: Doce (12) meses a partir de la fecha de su incorporación como agente de policía. Los empleados que dejen el servicio en... y sean recontratados posteriormente cumplirán un periodo de prueba de doce (12) meses a partir de la fecha de su reincorporación.