Período de prueba por cada asociación/OMU

AFSCME

• Principal - Artículo 16 Antigüedad Sección 1: Todos los nuevos empleados serán considerados en período de prueba durante 180 días a partir de su última fecha de contratación.
• Código - Artículo 9 Período de prueba Sección 2: Cada nuevo empleado contratado para ocupar un puesto regular a tiempo completo en la Ciudad, cumplirá un período de prueba inicial de ciento ochenta (180) días naturales a partir de su última fecha de contratación.
• Empleado de apoyo de oficina - Artículo 25 Antigüedad Sección 1: Todos los nuevos empleados serán considerados en período de prueba durante ciento ochenta (180) días naturales a partir de su última fecha de contratación.
• PPEPL - Artículo 16 Antigüedad Sección 1: Todos los nuevos empleados serán considerados en período de prueba durante ciento ochenta (180) días naturales a partir de su última fecha de contratación.
• Centro de servicios de encuestas - Artículo 16 Antigüedad Sección 1: Todos los nuevos empleados serán considerados en período de prueba durante ciento ochenta (180) días naturales a partir de su última fecha de contratación.

Artesanía/IBEW

Todos los convenios - Artículo 17 Antigüedad Sección 1(B): Todos los nuevos empleados serán considerados en período de prueba durante seis (6) meses a partir de su última fecha de contratación.

CWA

• Artículo 1 Reconocimiento y unidad de negociación: Los empleados en período de prueba quedan excluidos de la unidad de negociación mientras dure su período de prueba de doce (12) meses.

Este período de prueba podrá prorrogarse mes a mes, sin que exceda de seis (6) meses, cuando así lo recomiende el Jefe de Policía y lo apruebe el Director de Recursos Humanos y cuando las razones de dicha prórroga se comuniquen previamente al Presidente del Sindicato.

IAFF

• Artículo 17 Antigüedad Sección 2. Antigüedad
  • Todos los nuevos empleados serán considerados empleados a prueba durante doce (12) meses a partir de su última fecha de contratación
  • (Excepción: El período de prueba de los Especialistas en Incendios será de seis (6) meses a partir de su última fecha de contratación).
• Artículo 17 Antigüedad Sección 3: Un empleado verá rota su antigüedad cuando renuncie, sea despedido por causa justificada, o acepta un empleo remunerado mientras se encuentra en excedencia aprobada de la División de Incendios o es despedido por un período superior a veinticuatro (24) meses.

IAMAW

• Artículo 16 Antigüedad - Sección 1
  • (A) Nuevos empleados de Servicios Generales, Servicios de Bomberos y Obras Públicas: Todos los nuevos empleados IUOE serán colocados en las listas de antigüedad a partir del primer día de empleo al completar noventa (90) días de empleo.

• • (B) Servicios de Policía Nuevos Empleados: Todos los nuevos empleados serán considerados en período de prueba durante seis (6) meses a partir de la última fecha en que fueron contratados en la Unidad de Aviación del Departamento de Policía de Memphis.

IUOE

• Albergue de Animales: Artículo 16 Antigüedad Sección 1 - Todos los nuevos empleados serán considerados en período de prueba durante seis (6) meses a partir de su última fecha de contratación. Durante dicho período de prueba, los empleados podrán ser despedidos sin que ello constituya un incumplimiento del presente Memorando.
• Inspectores de Construcción: Artículo 16 Antigüedad Sección 1 - seis (6) meses a partir de su última fecha de contratación.
• Equipo Pesado: Artículo 10 Antigüedad Sección 1 - a partir de su última fecha de contratación.
• Planta de Tratamiento: Artículo 16 Antigüedad Sección 1 - a partir de su última fecha de contratación.

AMP

Artículo 5 Período de prueba: Doce (12) meses a partir de la fecha de su primer nombramiento como agente de policía. Los empleados que dejen el servicio de . . . y vuelvan a ser contratados posteriormente cumplirán un período de prueba de doce (12) meses a partir de la fecha en que vuelvan a ser comisionados.